# Yapılandırılmış mülakat rehberi

_Gri metni değiştir ve ihtiyacın olmayanları sil. Her adaya aynı soruları aynı sırayla sor._

## Pozisyon ve mülakat

**Pozisyon:** _Unvan ve ekip_

**İşe alım yöneticisi:**

**Mülakatı yapan:**

**Mülakat aşaması ve süresi:**

## Mülakattan önce

- [ ] İş tanımını oku ve pozisyonun gerektirdiği yetkinlikleri seç
- [ ] Her aday için kullandığın rehberin aynısını kullan
- [ ] Başka mülakatçılar varsa puanlama ölçeğinde onlarla anlaş
- [ ] Kayıt alıp almayacağına karar ver ve önce adayın onayını istemeyi planla
- [ ] Mülakattan hemen sonra puanlarını yazmak için zaman ayır

## Yetkinlikler

| Yetkinlik | Güçlü bir yanıt neyi gösterir |
| --- | --- |
|   |   |
|   |   |
|   |   |
|   |   |

_Pozisyonun gerektirdiği birkaç yetkinliği seç ve her biri hakkında soru sor._

_Yalnızca işle ilgili konuları sor ve not et. Yaş, ırk, din, engellilik ya da aile durumu gibi korunan özellikleri kaydetme._

## Açılış

Adaya teşekkür et, mülakatın nasıl ilerleyeceğini ve ne kadar süreceğini anlat, başlamadan önce sorusu olup olmadığını sor.

Kayıt almak istiyorsan başlamadan önce adayın onayını iste ve yanıtı mülakat notlarına yaz.

## Sorular: birinci yetkinlik

**Yetkinlik:**

| Soru | Ek sorular | Nelere kulak verilmeli |
| --- | --- | --- |
|   |   |   |
|   |   |   |
|   |   |   |

_Geçmişte yaşanmış belirli bir durumu sor, örneğin: Kısa sürede bir planı değiştirmeniz gereken bir durumu anlatın._

## Sorular: ikinci yetkinlik

**Yetkinlik:**

| Soru | Ek sorular | Nelere kulak verilmeli |
| --- | --- | --- |
|   |   |   |
|   |   |   |
|   |   |   |

## Sorular: üçüncü yetkinlik

**Yetkinlik:**

| Soru | Ek sorular | Nelere kulak verilmeli |
| --- | --- | --- |
|   |   |   |
|   |   |   |
|   |   |   |

## Puanlama ölçeği

- 1: Yetkinliğe dair çok az kanıt var ya da hiç yok
- 2: Bir miktar kanıt var, belirgin eksikler var
- 3: Sağlam kanıt var, pozisyonun çıtasını karşılıyor
- 4: Güçlü kanıt var, pozisyonun çıtasının üzerinde
- 5: Olağanüstü kanıt var

_Her yanıtı diğer adaylara göre değil, bu ölçeğe göre puanla. İlk mülakattan önce her yetkinlik için 3 puanın neye benzediğini bir cümleyle yaz._

## Kapanış

Adayın sorusu olup olmadığını sor, sonraki adımları ve ne zaman geri dönüş alacağını anlat, ayırdığı zaman için teşekkür et.

## Mülakattan sonra

- [ ] Başka biriyle konuşmadan önce her yanıtı hemen ölçekte puanla
- [ ] Her puanın arkasındaki kanıtı mülakat notlarına yaz
- [ ] Adayları görüşmenin verdiği izlenime göre değil, puanlara göre karşılaştır

Template from hushscript.com