मुफ़्त template
मुफ़्त interview notes template
यह मुफ़्त interview notes template हर सवाल पर candidate ने जो कहा या किया उसे दर्ज करने, उसे rate करने और अंत में सिफ़ारिश लिखने में मदद करता है। इसे Word file या Markdown में download करें, copy करें या print करें।
Download मुफ़्त है, account नहीं चाहिए। .docx को Word में खोलें, या Google Docs में upload करें। Notion Markdown files import करता है।
इस्तेमाल, copy और edit करना मुफ़्त है। Credit देना ज़रूरी नहीं। Download की गई files के अंत में सादे text की एक लाइन होती है, Template from hushscript.com। चाहें तो उसे हटा दें।
Template का पूर्वावलोकन
इंटरव्यूअर के notes
ग्रे टेक्स्ट की जगह अपनी जानकारी लिखें और जो ज़रूरी न हो उसे हटा दें। जो देखा और सुना वह लिखें, और अपनी व्याख्या अलग रखें।
इंटरव्यू का ब्योरा
- उम्मीदवार (Candidate)
- पद
- इंटरव्यूअर
- तारीख़
- इंटरव्यू का राउंड
Recording की सहमति
Candidate recording के लिए राज़ी हुए: हाँ नहीं Record नहीं कर रहे
- Recording file का नाम, अगर record की गई
Record करना शुरू करने से पहले पूछें और जवाब यहाँ दर्ज करें।
सवाल के हिसाब से notes
| सवाल | प्रमाण: candidate ने क्या कहा या किया | Rating (1 से 5) | Recording में समय |
|---|---|---|---|
प्रमाण वैसे ही लिखें जैसे candidate ने कहा। अपने अनुमान नीचे के section में रखें।
अनुमान और चिंताएँ
- मेरे अनुमान
- इन्हें प्रमाण से अलग रखें
- जाँचने लायक चिंताएँ
- Candidate ने क्या पूछा
सिर्फ़ नौकरी से जुड़ी बातें पूछें और लिखें। उम्र, नस्ल या जाति, धर्म, विकलांगता या पारिवारिक स्थिति जैसी संरक्षित विशेषताएँ दर्ज न करें।
कुल rating
कुल rating: 1 2 3 4 5
सिफ़ारिश
सिफ़ारिश: पूरी तरह हाँ हाँ नहीं बिल्कुल नहीं
- कारण, प्रमाण के साथ
- आगे क्या ज़रूरी है
Markdown version
# इंटरव्यूअर के notes _ग्रे टेक्स्ट की जगह अपनी जानकारी लिखें और जो ज़रूरी न हो उसे हटा दें। जो देखा और सुना वह लिखें, और अपनी व्याख्या अलग रखें।_ ## इंटरव्यू का ब्योरा **उम्मीदवार (Candidate):** **पद:** **इंटरव्यूअर:** **तारीख़:** **इंटरव्यू का राउंड:** ## Recording की सहमति **Candidate recording के लिए राज़ी हुए:** ☐ हाँ ☐ नहीं ☐ Record नहीं कर रहे **Recording file का नाम, अगर record की गई:** _Record करना शुरू करने से पहले पूछें और जवाब यहाँ दर्ज करें।_ ## सवाल के हिसाब से notes | सवाल | प्रमाण: candidate ने क्या कहा या किया | Rating (1 से 5) | Recording में समय | | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | _प्रमाण वैसे ही लिखें जैसे candidate ने कहा। अपने अनुमान नीचे के section में रखें।_ ## अनुमान और चिंताएँ **मेरे अनुमान:** _इन्हें प्रमाण से अलग रखें_ **जाँचने लायक चिंताएँ:** **Candidate ने क्या पूछा:** _सिर्फ़ नौकरी से जुड़ी बातें पूछें और लिखें। उम्र, नस्ल या जाति, धर्म, विकलांगता या पारिवारिक स्थिति जैसी संरक्षित विशेषताएँ दर्ज न करें।_ ## कुल rating **कुल rating:** ☐ 1 ☐ 2 ☐ 3 ☐ 4 ☐ 5 ## सिफ़ारिश **सिफ़ारिश:** ☐ पूरी तरह हाँ ☐ हाँ ☐ नहीं ☐ बिल्कुल नहीं **कारण, प्रमाण के साथ:** **आगे क्या ज़रूरी है:** Template from hushscript.com
Interview notes में क्या लिखें
सवाल-दर-सवाल लिखें कि candidate ने क्या कहा या किया। पहले तथ्य: उन्होंने कौन-सी परिस्थिति बताई, उन्होंने क्या किया, नतीजा क्या रहा। फिर उस जवाब की अपनी rating जोड़ें। अपने अनुमान अलग जगह रखें, ताकि व्यक्ति के बारे में कोई अंदाज़ा प्रमाण बनकर न चल जाए।
Template भी इसी तरह बना है:
- इंटरव्यू का ब्योरा। Candidate, पद, इंटरव्यूअर, तारीख़ और राउंड।
- Recording की सहमति। Candidate राज़ी हुए या नहीं, और record किया हो तो file का नाम।
- सवाल के हिसाब से notes। सवाल, प्रमाण, 1 से 5 की rating और recording में समय।
- अनुमान और चिंताएँ। प्रमाण से अलग रखे हुए।
- कुल rating और सिफ़ारिश। कारणों के साथ।
इसे interview guide template के साथ इस्तेमाल करें। सवाल और rating scale guide से लें, और हर candidate से वही सवाल पूछें।
Interview notes का उदाहरण
“मुझे ऐसे समय के बारे में बताइए जब आप deadline चूक गए” सवाल का एक उदाहरण।
| Note | |
|---|---|
| कमज़ोर | अच्छा communicator है, भरोसेमंद लगता है। |
| बेहतर | संवाद: vendor की देरी से client की तारीख़ ख़तरे में आ गई। उसी दिन client को नई तारीख़ और आंशिक delivery के साथ ईमेल किया। नई तारीख़ पर delivery की। Rating 4। |
कमज़ोर note एक निष्कर्ष दर्ज करता है। बेहतर note competency का नाम लेता है और दर्ज करता है कि candidate ने क्या किया, ताकि दूसरा इंटरव्यूअर उसे पढ़कर जवाब को खुद rate कर सके। व्यक्ति के बारे में अंदाज़े प्रमाण वाले कॉलम से बाहर रखें। सिर्फ़ नौकरी से जुड़ी बातें पूछें और लिखें, और उम्र, नस्ल या जाति, धर्म, विकलांगता या पारिवारिक स्थिति जैसी संरक्षित विशेषताएँ दर्ज न करें।
हर जवाब को rate करें और सिफ़ारिश दें
हर जवाब को सुनते ही अपने interview guide के scale पर rate करें। फिर एक कुल rating और एक सिफ़ारिश दें: पूरी तरह हाँ, हाँ, नहीं या बिल्कुल नहीं। कारण उनके प्रमाण के साथ लिखें। जो व्यक्ति कमरे में नहीं था, उसे सिर्फ़ आपके notes से आपकी सिफ़ारिश समझ आनी चाहिए।
Word, Google Docs या Notion में इस्तेमाल करें
- Word। Download की गई .docx खोलें और भरें।
- Google Docs। .docx को Google Drive में upload करें और double-click करके Google Docs में खोलें। Google का Office files help page देखें।
- Notion। Notion Markdown files import करता है, इसलिए .md download को import करें। Notion का import help देखें।
- काग़ज़ पर। Print बटन इस्तेमाल करें, या Word file print करें, ताकि लिखने की जगह वाला printable interview notes template मिले।
आप template को खुलकर edit कर सकते हैं, और credit देना ज़रूरी नहीं।
Recording से अपने notes जाँचें
Hiring interview record करने के लिए candidate की सहमति चाहिए। शुरू करने से पहले पूछें और जवाब template में दर्ज करें। अगर मना कर दें, तो सिर्फ़ notes लें। Recording पर अपने employer की नीति भी मानें।
सहमति मिलने पर recording को interview transcription में upload करें। पूरे transcription के लिए account और मिनट चाहिए। योग्य personal accounts को card verification के बाद या पहली खरीद के साथ एक बार 30 मुफ़्त मिनट मिलते हैं। आपको speaker labels और timecodes वाला editable transcript मिलता है। हर जवाब ढूँढने के लिए अपने notes में लिखे समय इस्तेमाल करें, और जाँचें कि आपका प्रमाण candidate के शब्दों से मेल खाता है। Ratings और सिफ़ारिश आपकी ही रहती हैं।
अपडेट किया गया:
स्वतंत्र स्रोत और मानक
Hushscript ने इन स्वतंत्र, गैर-प्रतिस्पर्धी स्रोतों का संदर्भ लिया है। ये शोध, मानकों या प्लेटफ़ॉर्म के काम करने के तरीके को समझाते हैं और Hushscript का समर्थन नहीं करते।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
Interviewer के notes में क्या-क्या होना चाहिए?
Candidate, पद, इंटरव्यूअर और तारीख़, candidate recording के लिए राज़ी हुए या नहीं, हर सवाल पर candidate ने क्या कहा या किया, हर जवाब की rating, और प्रमाण के साथ आपकी कुल सिफ़ारिश।
Interview के दौरान notes कैसे लें कि candidate की बात छूट न जाए?
पूरे वाक्य के बजाय छोटे वाक्यांश और मुख्य तथ्य लिखें, और जो बाद में जाँचना हो उसका समय नोट करें। बाकी इंटरव्यू के तुरंत बाद भरें, जब तक याद है। अगर candidate recording के लिए राज़ी है, तो आप हल्के notes ले सकते हैं और ब्योरा बाद में recording से जाँच सकते हैं।
Interview notes और interview scorecard में क्या फ़र्क़ है?
Scorecard में ratings होती हैं। Interview notes में ratings के पीछे का प्रमाण होता है। इस template में दोनों हैं: हर सवाल पर प्रमाण और rating, फिर कुल rating और सिफ़ारिश।
Interview notes कितने समय तक रखने चाहिए?
अपनी कंपनी की records policy मानें, और पक्का न हो तो अपनी HR या legal टीम से पूछें। आपकी कंपनी पर क्या लागू होता है, यह Hushscript नहीं बता सकता।
क्या मैं इसे user research interviews के लिए इस्तेमाल कर सकता हूं?
Notes लेने का ढाँचा काम करता है, पर template hiring के लिए बना है। Research के लिए rating और सिफ़ारिश वाले sections हटा दें और प्रमाण की table को observations और quotes के लिए इस्तेमाल करें।
क्या यह template मुफ़्त है?
हाँ। इसे इस्तेमाल, copy और edit करना मुफ़्त है और credit देना ज़रूरी नहीं। Download के लिए account नहीं चाहिए। Files के अंत में एक सादी लाइन होती है, Template from hushscript.com, जिसे आप हटा सकते हैं।
क्या मैं अपने notes जाँचने के लिए interview record कर सकता हूं?
सिर्फ़ candidate की सहमति से। शुरू करने से पहले पूछें और जवाब दर्ज करें। सहमति मिलने पर आप recording upload करके speaker labels और timecodes वाला transcript पा सकते हैं। पूरे transcription के लिए account और मिनट चाहिए।
Transcript से interview की समीक्षा करें
Hiring interview सिर्फ़ candidate की सहमति से record करें, इसलिए पहले पूछें। पूरे transcription के लिए account और मिनट चाहिए। योग्य personal accounts को card verification के बाद या पहली खरीद के साथ एक बार 30 मुफ़्त मिनट मिलते हैं।
30 मुफ़्त मिनट पाएँ